306 подписчиков
Стоит ли переходить с бумажной трудовой книжки на электронную?
С 1 января 2020 года сведения о нашей трудовой деятельности работодатель обязан подавать в Социальный фонд России в цифровом виде. Данные тех, кто впервые трудоустроился, сохранятся в цифровом виде в Социальном фонде России.
Сейчас все работодатели обязаны формировать такие сведения на каждого работника (ЭТК есть у каждого). Работники, впервые трудоустроившиеся в 2022 году и позже, уже не имеют трудовых книжек в бумажном варианте. Те работники, которые имеют стаж до 2020 года вправе оставить бумажную трудовую (у них будет и ЭТК, и «трудовая» на бумаге).
Эксперты рассказали о пяти главных преимуществах электронной трудовой книжки и о том, нужно ли хранить ее бумажный вариант.
Около минуты
31 мая 2024