80,7 тыс подписчиков
Что нового в законах?
Роструду задали вопрос: сотрудница работает на 0,3 ставки, удаленно. Надо ли ей предоставлять день освобождения от работы для прохождения диспансеризации?
Что ответил Роструд?
Роструд считает, что да, надо предоставлять. Гарантии при прохождении диспансеризации, предусмотренные ст. 185.1 Трудового кодекса РФ распространяются на работников, работающих на удаленке, и в условиях неполного рабочего времени.
Какие гарантии предусматривает ст. 185.1 Трудового кодекса РФ?
Она предусматривает сохранение места работы и среднего заработка при прохождении диспансеризации:
*до 40 лет – 1 рабочий день один раз в три года;
*от 40 лет до предпенсионного возраста (начинается за 5 лет до пенсии по возрасту) – 1 рабочий день в год;
*с предпенсионного возраста (начинается за 5 лет до пенсии по возрасту) - 2 рабочих дня в год.
Для предоставления этих дней надо написать заявление, согласовать дату с работодателем, а потом принести справочку из медучреждения в подтверждение прохождения диспансеризации. А то вдруг вы отпросились, а сами весь день в жару на пляже были (навеяно, в Питере +28)
Около минуты
30 мая
1933 читали