424,9 тыс подписчиков
Из-за дефицита кадров предприятия в Западной Сибири начали делать ставку на трудовые династии. С помощью них некоторые компании закрывают каждую шестую вакансию. Как рассказали URA.RU HR-специалисты, те, кто получил работу в качестве «семейной реликвии», к моменту трудоустройства многое знают о внутренних процессах компании и корпоративной культуре.
По словам эксперта отдела управления персоналом группы предприятий «СибурТюменьГаз» (филиал компании СИБУР) Александры Митраковой, современные династии отличаются от тех, что формировались в историческом прошлом: сейчас это не специалисты одной сферы, а единомышленники, приверженцы одной компании, работающие в разных подразделениях.
Около минуты
29 мая 2024