9659 подписчиков
🚆Как оплачивать выходной день в командировке
Если сотрудник, находясь в командировке, в выходной или нерабочий праздничный день фактически не работал, за этот день ему нужно выплатить только суточные.
Если же в пришедшийся на период командировки выходной день сотрудник продолжал исполнять свои трудовые обязанности, за этот день помимо суточных ему положена:
✔либо повышенная (как минимум двойная) оплата за работу в выходной;
✔либо одинарная оплата отработанного выходного плюс неоплачиваемый отгул.
При этом средний заработок за период командировки (в том числе за дни в пути) сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Источник: Телеграм-канал Минтруда
Около минуты
28 мая