856 подписчиков
Сегодня расскажем о пятом критерии постановки SMART-цели. Цель должна быть ограниченная во времени (Time-bound)
Она должна быть ограничена во времени, то есть иметь определенный финальный срок для получения результата, превышение которого будет говорить о том, что цель не достигнута
При этом сроки достижения цели всегда должны быть реалистичными
Учет этого критерия дисциплинирует сотрудников на соблюдение четких сроков выполнения цели, так как информирует их о том, когда состоится контроль результатов их труда
Подробнее о каждом критерии можно прочитать по ссылке:
Конкретная - t.me/...685
Измеримая - t.me/...707
Достижимая - t.me/...724
Актуальная - t.me/...730
Около минуты
27 мая 2024