539 подписчиков
Сегодня в рамках Высшего экономического совета Чувашской Республики обсуждаем вопросы кадрового дефицита, подготовку кадров и обеспечение технологического суверенитета.
Кадры – это не просто люди, которые работают в той или иной сфере, это прежде всего компетенции работников. И сегодня первоочередная задача – не создание новых рабочих мест, а роботизация, повышение производительности труда и, как итог, увеличение зарплат.
Конечно, будем максимально использовать все открывающиеся возможности в связи с поручениями Президента России, решениями Правительства страны. В частности, мы уже создали 7 образовательных кластеров, сейчас подали еще 4 заявки, ЧГУ получил статус кандидата на участие в программе «Приоритет-2030», ЧувГАУ развивает аграрное направление. У нас есть все возможности для молодежи проводить научные работы, чтобы в дальнейшем использовать научные изыскания для обеспечения научно-технологического развития и достижения и закрепления технологического суверенитета.
Также мы проводим большую работу по специальному нацпроекту «Кадры». Есть договоренность с ЧГУ о внедрении нового механизма обучения – «Смыслографика». Программа пилотная, первая в стране, она будет из всего огромного потока информации выделять самое главное и необходимое.
Кадровый вопрос имеет важное значение и при разработке Программы социально-экономического развития Чувашской Республики до 2030 года, которую мы намерены синхронизировать со Стратегией пространственного развития Российской Федерации на обозначенный период.
Необходимо максимально использовать цифровые сервисы и технологии, чтобы все наши решения сопровождать и осуществлять эффективно и в кратчайшие сроки.
Сегодня мы предметно говорим о проблемных вопросах, сформулируем цели и задачи. Важно определить наши сильные стороны, еще нераскрытый потенциал и дальше обеспечивать дальнейший рост и освоение новых ниш.
1 минута
25 мая 2024