466 подписчиков
СОБСТВЕННИКИ АБЬЮЗЕРЫ. Часть 2
Первая часть поста здесь
Часто люди, которые столкнулись с собственниками-абьюзерами говорят: «Я не понимаю, как так можно себя вести!» Не пытайтесь понять таких людей здоровой головой! Это как минимум психопатия, а скорее всего психическое заболевание.
Стоит ли терпеть такое отношение? И до какой степени?
Если так себя ведет коллега или руководитель, могут быть разные стратегии в зависимости от ваших целей. Один мой клиент после того, как на него и его команду незаслуженно наорал матом руководитель, не испугался и пошел к эйчару и вышестоящему руководителю. Как ни странно, эта ситуация дала новый толчок его карьере: его повысили и перевели в головную компанию.
Но если это собственник, то, мое мнение однозначно: в таких компаниях не надо работать! Ни год, ни до конца испытательного срока, ни до конца недели. Потому, что:
· 80% вашего ресурса тратится не на развитие, а на игру по этим правилам;
· Вы прокачиваете компетенции, которые не нужны нормальным компаниям: интриганство, изворотливость и клиническую стрессоустойчивость;
· Время, что вы там работаете, вы могли бы потратить с пользой для карьеры;
· Здоровой атмосферы в компании, где нездоровый собственник, не может быть в принципе. Часто в таких компаниях коллектив стабилен и сплочен, но сплочен в негативном смысле: люди не принимают новых коллег и для того, чтобы стать своим нужно пройти буквально огонь, воду и медные трубы.
· Вы находитесь в постоянном стрессе. Надо рассказывать про психосоматические болезни, включая онкологию?!
· Показать нормальные результаты в такой компании невозможно! Вам потом будет нечего продавать на рынке.
· И да, работа с собственником-абьюзером ПРИВОДИТ к психологической травме, от которой потом придется лечиться.
А если совсем серьезно, то в Кодексе об административных правонарушениях и Уголовном кодексе РФ есть статьи, по которым абьюзеров можно привлечь к нехилой ответственности:
· КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление.
Штраф до 200 тыс. руб. Повторное – дисквалификация до двух лет.
· КоАП РФ Статья 20.1. Мелкое хулиганство.
Арест на срок до пятнадцати суток.
· УК РФ Статья 128.1, п.3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения.
От штрафа в 2 млн руб. до лишения свободы до 3х лет.
Помимо установленного наказания пострадавшей может требовать от обидчика компенсацию морального ущерба!
Для того, чтобы привлечь обидчика к ответственности, необходимо написать заявление в полицию или суд. Приложить копии документов, аудио- или видеозаписи, список свидетелей.
Как больше не попадать в такой капкан? Не соглашаться на всякую дичь. Конечно, не стоит сбегать при первых же рабочих трудностях. Но если вас начинают унижать, оскорблять, кидаться предметами и пр., бегите!!
Как карьерный консультант, я, к сожалению, знаю, что таких компаний много. И часто это очень известные компании, клиентами которых являемся мы с вами. Это то, что обычно называют «российский бизнес» в негативной коннотации.
Но, к счастью, как карьерный консультант, я также знаю, что на рынке есть другие компании! Даже если вы не можете уволиться завтра же, предпринимайте шаги:
· Это классические абьюзивные отношения! Разбираться с этим нужно с психологом! Запишитесь на консультацию! https://vk.com/psyevent_pe, https://t.me/in_contact, httpst.me/...act +7 911 234-83-87. Потому, что мало просто уволиться. К сожалению, часто такие истории повторяется с одним и тем же человеком.
· Пройдите карьерную консультацию https://irina-soboleva.ru/jobhunting: оцените свои реальные компетенции, на какую должность и зарплату вы можете можете рассчитывать и сколько времени примерно займет поиск новой работы.
· Напишите резюме https://irina-soboleva.ru/writecv . Часто это помогает самому человеку · увидеть свою ценность. Ведь одно дело, когда вас каждый день макают, и другое, когда на бумаге описаны компетенции и результаты, и это все правда!
Продолжение: irina-soboleva.ru/...t-2
24 мая