9682 подписчика
📄 Правила предоставления отгула за работу в выходной уточнят
В Трудовом кодексе планируется прописать:
🔹использовать отгул за работу в выходной или нерабочий праздничный день сотрудник может в течение года со дня работы в выходной или праздник. Также такой день отдыха можно присоединить к отпуску за указанный период;
🔹если отгул все же не был использован к моменту увольнения, работодатель должен выплатить сотруднику денежную компенсацию. Размер такой выплаты будет равен разнице между повышенной оплатой за работу в выходные/праздники и оплатой, фактически произведенной за эти дни.
ℹ️ Источник: Законопроект № 638766-8
Около минуты
4 июня 2024