14 подписчиков
Многообразие в ущерб профессионализму
В Госдепе США забили тревогу - из-за приверженности идеям многообразия, справедливости и инклюзивности деятельность ведомства стала неэффективной. Сильно стали страдать деловые качества принимаемых кадровых работников дипломатической службы.
Эксперты провели исследование, в результате которого выяснилось, что 35% из нынешних 26 тысяч сотрудников государственной службы и дипломатов, работающих в департаменте, идентифицируются как представители меньшинств. Также были сделаны "неожиданные" выводы: оказалось, что гораздо эффективнее набирать персонал по навыкам, а не по сексуальной ориентации или цвету кожи. В общем, выяснилось, что между идеологией и объективными критериями разумнее выбирать последнее в том случае, если Вашингтону нужно, чтобы государственный аппарат имел более квалифицированные кадры и проводил более эффективную внешнюю политику.
Однако нужно ли это Вашингтону? Ситуация явно возникла не за один день, и тут скорее налицо факт многолетней деградации департамента, так как правительство тратит свои ограниченные ресурсы на решение вопросов, которые продвигают не общие национальные интересы США, а лишь интересы многообразных меньшинств.
—————————————————
Подписывайтесь на @soroka_belaya
1 минута
3 июня 2024