373 подписчика
Как я не придумала этого раньше 😱
Началось всё на прошлой неделе. У одного из клиентов, который у меня на продвижении в PRовокаторе, произошли кадровые перестановки. Он обратился ко мне, чтобы мы закрыли некоторые задачи, которые прямо не касаются нашей работы, а больше такие организационные. Несколько дней мы этот вопрос решали. Решили 😌 и у меня случился просто мощнейший инсайт. Ситуация такая:
🔺 примерно каждый третий клиент, который приходит ко мне на продвижение, сталкивается вот с чем: если он будет делать сам всё необходимое, нагрузка будет очень большой, а у него в штате подходящих сотрудников нет (ассистента, SMMщика, пресс-секретаря, event-менеджера и т.д.). И выход - или искать сотрудников, или всё время работать «под ключ».
🔺 при этом ко мне стабильно пару раз в месяц обращаются ребята, которые хотят работать в PRовокаторе. И обращаются причём те, у кого уже есть даже какая-то база в этой сфере. Но при этом я понимаю, что их в любом случае нужно будет многому научить, выдать все наши стратегии и инструменты. И это не быстро. Я это всё время откладывала, хотя понимала, что в целом с этими людьми в дальнейшем хорошо бы поработать.
И вот у меня сложились кусочки пазла 🔥 Честно, я не планировала начинать в ближайшее время новые проекты, новые направления. Но здесь потребность со всех сторон настолько очевидна, что я приступаю к делу 🙌🏻
План такой: сделать обучение, где мы с командой будем готовить необходимые кадры; после чего у наших клиентов будет возможность при работе над продвижением сразу устраивать к себе человека, который точно справится с необходимыми задачами. В общем, супер полезно для всех 👏🏻 это прямо ТО, ЧТО НУЖНО - и предпринимателям, и соискателям. Теперь думаю над направлениями, программой и т.д. И летом стартуем 🚀
1 минута
21 мая 2024