137 подписчиков
Рынок ИТ стремительно меняется: как говорят эксперты, сегодня, например, на одну вакансию есть лишь 0,3 человека. Как бороться с таким дефицитом кадров?
Сегодня ИТ-ниша характеризуется сразу рядом тенденциями:
〰️ стек технологий постоянно обновляется, в связи с чем сотрудникам нужно непрерывно переучиваться,
〰️ рынок труда пополняется новыми джунами, часто не имеющими достаточного числа компетенций для покрытия позиций,
〰️ а сами компании при этом сталкиваются с нарастающим дефицитом специалистов.
В ответ на это многие крупные компании уже давно начали внедрять корпоративное обучение — к примеру, программы профнаставничества, менторинг, но часто этого оказывается недостаточно 🙅♂️
О том, как запустить внутреннюю программу для формирования корпоративных технических тренеров, рассказала руководитель отдела обучения #ICLServices Алеся Бикбулатова.
Около минуты
21 мая 2024