9678 подписчиков
🍛 Работник не может отказаться от обеденного перерыва
Даже если работник по своей инициативе написал заявление с просьбой установить ему график работы без перерыва на обед, пойти ему навстречу работодатель просто не имеет права.
Норма о том, что сотруднику, работающему более 4 часов в день, должен предоставляться перерыв для отдыха и питания, закреплена в ТК и является обязательной для исполнения работодателем.
ℹ️ Источник: Письмо Минтруда от 23.04.2024 № 14-6/ООГ-2476
Около минуты
21 мая 2024