9677 подписчиков
📄 Беременность сотрудницы продлевает срочный трудовой договор
Истечение срока действия трудового договора – основание для его расторжения. Но если сотрудница-срочница в положении, уволить ее сразу по этому основанию нельзя.
В случае, когда сотрудница, трудящаяся по срочному договору, забеременела, договор нужно продлить до окончания беременности либо окончания отпуска по БиР. Для продления договора сотрудница должна принести работодателю:
✔️ соответствующее заявление;
✔️ медсправку, подтверждающую факт беременности.
Причем, работодатель вправе требовать от работницы регулярно подтверждать, что она все еще беременна.
▶🖥 Подробности – на нашем сайте.
Около минуты
21 мая 2024