Работодатель должен будет оплачивать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении. Такие поправки в Трудовой кодекс внес Минтруд, правкомиссия одобрила их 20 мая, выяснили «Известия». Помимо компенсации работы в выходные, Минтруд также предложил закрепить за сотрудником право воспользоваться отгулом или присоединить его к отпуску в течение года со дня работы в праздники. В случае утверждения поправок Госдумой они могут вступить в силу в марте 2025 года