58 подписчиков
❇️Как выстраивать культуру безопасности в компании?
Многие компании ставят одной из главных целей в управлении персоналом достижение нулевого уровня производственного травматизма. Однако стандартными методами (инструктаж, таблички, проверки и пр.) сложно поменять отношение сотрудников к безопасности.
В TSQ поддерживают подход осознанной безопасности и считают, что для создания и поддержания низкого уровня травматизма необходимо изменить установки и мышление сотрудников, отношение к опасным действиям или бездействию. Это можно сделать через работу с руководителями всех уровней и создание культуры безопасности, однако есть и уникальный формат — игра-дебаты «Безопасный путь».
Дебаты показывают:
🔸насколько трудно бывает принять решение, учитывая все обстоятельства дела;
🔸как на нас влияет авторитет других людей или то, какие аргументы они приводят.
И помните, что охрана труда — то, о чем следует помнить не только 28 апреля.
#охрана_труда
Около минуты
21 мая 2024