12 подписчиков
Недавно делилась здесь деталями своих походов на собеседования. Тема набрала такой отклик, что я поняла, что надо об этом поговорить.
Поэтому в среду в 10:30 утра будет самое необычное собеседование. Потому что интервьюером будем мы с вами, дорогие мамы, и собеседовать будем HR с 10-летним опытом и генерального директора фармацевтической компании.
Устроим им допрос с пристрастием о том, как нам себя вести на собеседовании, как отвечать на вопросы с подковыркой, как они принимают итоговые решения и какие качества в работе действительно важны.
В комментариях вы можете задавать любые вопросы по теме самореализации, резюме и поиска работы.
А я пока расскажу подробнее о наших спикерах:
Екатерина
Я практикующий HR с 10 летним опытом в найме, обучении и развитии персонала.
По образованию я психолог, кандидат психологических наук.
Сейчас работаю в крупной гос.компании, в IT секторе, а так же карьерным консультантом с частными клиентами.
Ко мне приходят с разными запросами:
- хочу поменять работу, но давно не был(а) на собеседовании;
- хочу поменять сферу, но без опыта не берут;
- вроде и з/п хорошая и коллектив дружный, но чего-то не хватает;
- не хочу возвращаться на прежнее место работы после декрета;
- хочу попасть в компанию мечты и боюсь отказа;
- не знаю соглашаться ли на предложение, ведь сейчас всё привычно и неизвестно, будет ли там лучше;
- переехал(а) в другую страну и не понимаю как дальше строить свою жизнь карьеру...
Наталия:
Я Генеральный директор российской фарм. компании,которая занимается продвижением лек.препаратов и мед.изделий в РФ более 10 лет.
В 2023 г.наша компания получила премию Работадатель будущего в категории фарм.компаний до 100 чел.
У меня высшее фарм.образование,в сфере фарм.бизнеса и продаж я работаю более 20 лет.
С удовольствием поделюсь своим опытом,как пройти карьерный путь от рядового сотрудника до руководителя, а также расскажу, что для меня является ключевым в принятии решения о найме сотрудников.
Итак поехали, ваши вопросы?
1 минута
20 мая 2024