Найти тему
314 подписчиков

#ТрудовоеПраво

Добрый вечер, помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.
В ноябре 2021 г. я ушла в отпуск по беременности и родам, в декабре родился ребенок и далее я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то есть в декабре 2024 я должна выйти на работу.

В январе 2024 я родила второго ребенка, беременность и роды проходили не в России, соответственно, у меня нет больничного листа по вторым беременности и родам - я не работала в декрете.
За время моего декрета в компании произошло несколько сильных оптимизаций, сократили большую часть персонала, из моего отдела осталось 2 человека и они переведены в другой отдел. Моя позиция числится декретной и единственной в отделе, который был расформирован из-за закрытия направления.
Есть много вопросов и я бы задала их нашему отделу кадров, но все, что у меня сейчас есть, это общая почтовая кадровая рассылка, где мне ответили лишь раз, задав вопрос про наличие у меня больничного по беременности и родам, когда он начался и закончился (у меня его вообще нет) и после моего ответа наступила тишина.
Вот несколько основных вопросов, буду благодарна за ответы:
1 Обязана ли я иметь больничный по беременности и родам, чтобы продлить свой декрет в связи с рождением второго ребенка?
2 Есть ли какие-то сроки после рождения ребенка, когда я должна уведомить работодателя о продлении декрета и оформления получения декретных выплат/по уходу за ребенком? Сейчас ребенку уже 3 месяца и из-за сократившегося количества консульств бюрократические процедуры очень затягиваются, штамп о гражданстве РФ ребенка я смогла получить только на прошлой неделе.
3 К заявлению на отпуск по уходу за ребенком нужно писать заявление о замене лет - какой период будет браться для расчета: тот же, который учитывался для первого ребенка или более ранний?
4 У оставшихся коллег, которые работали со мной на такой же должности, что и у меня, в течение этих 2,5 лет, пока я в декрете, оклад несколько раз увеличивался. Скажите, пожалуйста, в случае моего возвращения к работе, обязан ли работодатель аналогично увеличить мой оклад?
5 Могу ли я заявления на продление декрета и замену лет предоставить не лично, а с доверенным лицом? Должна ли это быть генеральная доверенность или обычная с описанием отдельных действий?
6 Какие мои действия, если мне кадры так и не ответят?)
1 минута