11 подписчиков
Онлайн Клуб Активация Жизни!, [15.05.2024 11:09]
Гайд для карьеристов: как планировать свое время так, чтобы превратить работу в Ад. Рассказываю, как обменять здоровье на карьерные успехи.
Управление командой начинается с управления временем руководителя.
Так что, если вы решили стать легендарным менеджером и кратно повысить эффективность сотрудников, — начать лучше с себя.
Рассказываю, как достичь небывалых высот, принеся в жертву всего лишь пару мелочей — свое ментальное и физическое здоровье.
Итак! 7 шагов к 300% эффективности
1. Закидывайте дела в календарь, как в топку
Все это планирование, распределение нагрузки и составление расписания — скучно и как у всех.
Добавьте в свой рабочий день огонька: записывайте дела в календарь, чтобы они не потерялись, но никогда там не прибирайтесь.
Сколько задач и встреч назначено на сегодня, — 5? 10? 15? Пусть каждый день будет сюрпризом.
Конечно, это сразу повысит продуктивность: в здравом уме вы бы себе столько дел на одну дату не поставили, а тут уже все случилось, обещания розданы и придется их выполнять.
Ну задержитесь сегодня до ночи, ничего страшного: все, кто строят карьеру много работают.
😇 Как это происходит в нормальном мире: календарь существует, чтобы адекватно распределять нагрузку и не наслаивать дела друг на друга.
С ним нужно сверяться, прежде чем соглашаться на дедлайн и периодически проводить ревизию задач, чтобы не допускать перегруза в расписании.
2. Вместо приоритетов — многозадачность
Хороший менеджер умеет работать в режиме многозадачности и может играючи решить любой вопрос в любое время.
Если хотите достичь настоящего успеха, учитесь переключаться между делами, как цирковой жонглер.
Начинайте день с выполнения первой попавшейся задачи, а затем хватайтесь за все подряд.
Например, сядьте за написание отчета, потом помогите коллеге с его работой и после этого решите вопрос с бюджетом на рекламу. К отчету вернетесь, когда будет время или наступит дедлайн.
Так все задачи будут в работе и под присмотром, а вы научитесь быстро вникать в суть дел. Пусть даже ценой ошибок из-за невнимательности.
😇 В нормальном мире человеку требуется время на переключение между задачами.
Поэтому попытки сделать несколько дел одновременно приводят к быстрой усталости и потере концентрации.
Избежать этого поможет расстановка приоритетов и поочередное выполнение задач, начиная с самой главной.
3. Делегирование придумали безответственные
Если у сотрудника уходит 3 часа на задачу, а вы прекрасно справляетесь за 1 час — сделайте все сами, незачем издеваться над человеком. Тем более, что никто не сможет выполнить работу так же хорошо, как вы. Не стоит и пытаться.
Если делегировать все же приходится, усильте контроль.
Не скупитесь на правки и количество итераций, пока результат не будет таким же, какой был бы у вас.
Да, возможно, вы потратите на согласование больше времени, чем ушло бы на саму задачу. Таков путь к совершенству.
😇 В нормальном мире один не может работать за всех. Задача руководителя — собрать команду профессионалов, чьим навыкам можно доверять и научиться делегировать задачи, с которыми может справиться другой человек.
И что не менее важно — нужно найти баланс между идеалом и результатом, который будет работать.
4. Сократите время на сон
Сокрушительный лайфхак: если сократить часы сна, в ваших сутках станет больше времени для работы.
Простой расчет: если вычесть усредненные 8 часов сна, то на жизнь у человека остается 16 часов в сутки. Неплохо, но не идеально.
Оставьте на сон 5 часов в рабочие дни и у вас будет на 15 часов в неделю больше, чем у остальных засонь.
А ведь еще можно немного отщипнуть из выходных. Настоящий взлом матрицы!
С такой форой вы быстро обгоните всех конкурентов и станете самым эффективным сотрудником в компании.
А значит, заработаете больше денег на путешествие, чтобы вдоволь отоспаться в отеле. Конечно, при условии, что когда-нибудь вы сможете оставить дела и уйти в отпуск.
3 минуты
15 мая 2024