58 подписчиков
📊Компании проверяют соискателей на полиграфе, картах таро и у гадалок
Исследования SuperJob показали, что на фоне серьезных сложностей с наймом сотрудников у компаний парадоксально растет интерес к альтернативным методам оценки приходящих соискателей — тестированию на полиграфе и с привлечением астрологов или нумерологов.
Чаще всего так проверяют потенциальных линейных специалистов с материальной ответственностью и руководителей. Сами соискатели в целом готовы к тесту на полиграфе — более же экзотические методы вызывают у них недоумение.
Полиграф, или «детектор лжи»,— прибор, который якобы позволяет определить, лжет человек или нет, когда он говорит,— хотя специфических физиологических реакций на ложь не существует.
🔸36% работодателей в РФ считают полезным проверять потенциальных работников на полиграфе при найме.
Среди работодателей, которые считают проверки на полиграфе целесообразными:
🔸1% верит, что они нужны для найма на все позиции;
🔸35% — только на определенные, чаще связанные с финансами и материальной ответственностью;
🔸о реальном использовании полиграфа на одном из этапов собеседования сообщили лишь 6% опрошенных компаний;
🔸против подобных испытаний — только одна пятая респондентов (21%).
Более экзотичные методы вызывают и больше недоверия. Распространение экзотики на собеседованиях совпадает с ростом интереса к эзотерике, который издательства и маркетплейсы фиксируют последние два года.
🧷«Все чаще сталкиваемся с подобными запросами. Кадровые вопросы решаются подспудно вместе с общей оценкой перспективы развития компании или нового направления, планированием ключевых действий и прочим»,— говорит астролог Наталья Шевченко.
#рынок_труда
1 минута
13 мая 2024