386 подписчиков
Фонд «Развитие химической физики» не только проводит конкурсы, но и занимаемся систематической поддержкой студентов. С 2023 года Фонд учредил ежемесячные стипендии для студентов МФТИ, обучающихся на кафедре химической физики по программам бакалавриата и магистратуры и выполняющих свои дипломные работы в лабораториях ФИЦ ХФ РАН. Стипендии получают студенты, имеющие оценки за сессию не ниже «хорошо» и оценку «отлично» по производственной практике.
Мы смогли получить комментарий о жизни студентов в ФИЦ ХФ РАН от одной из стипендианток Емекеевой Дарьи Дмитриевны, студентки 6 курса магистратуры, кафедры химической физики МФТИ.
🔹 Как вы оцениваете комфорт работы в ФИЦ и обучения на кафедре химической физики?
Для меня комфорт работы и учебы на кафедре химической физики максимальный. Что касается учебы, то мне всегда нравилась организованность учебного процесса: четкое расписание, все пары в один день; структурированность материала; определенность при проведении сессии; все учебные материалы всегда были предоставлены.
Что касается работы в ФИЦ, то удобство для меня так же обеспечено: гибкий график, интересная работа, достойная оплата, хорошие отношения с научным руководителем.
🔹 В достаточной ли степени обеспечиваются студенты материально или есть необходимость искать подработку? Много ли студентов вынуждены совмещать учебу и работу?
Насколько я знаю, оплата труда в ФИЦ ХФ РАН достаточная относительно других институтов. Те, кто себя полностью посвящает работе в науке, как правило, работают только в лаборатории и не имеют других подработок. Например, из множества студентов, проходящих дипломную практику в лаборатории вместе со мной, никто не вынужден искать дополнительную работу. Единственное, что могу отметить – это тот факт, что студенты нашей лаборатории часто вовлечены в научную деятельность, не связанную напрямую с темой их дипломной работы, за что также получают зарплату.
Конечно, я знаю пару примеров студентов, которые вынуждены работать где-либо еще, но этот факт сильно зависит как от вовлеченности студента, так и от лаборатории, в которой работает студент.
🔹 Что, как вы считаете, мог бы сделать ФИЦ ХФ РАН для улучшения условий работы студентов и как в этом деле может помочь Фонд?
Конечно, улучшать условия труда можно бесконечно, от оснащения лабораторий до чая с печеньем. Но для меня кажется самым важным прозрачность оплаты труда: когда студенты приходят в лабораторию, они часто не знают ни примерной зарплаты, ни перспективы ее изменения. На старших курсах многие надбавки к стипендиям уходят (например, «Абрамовку» уже не платят после 3-го курса, а ПГАС после 6-го), и окунувшись в работу, становится сложно прогнозировать свое финансовое положение. Поэтому важно знать свои обязанности, какие навыки/достижения нужно иметь для определенного уровня оплаты. Такая определенность со стороны работодателя, т. е. ФИЦ ХФ РАН, послужила бы отличным стимулом для выбора кафедры химфизики в качестве базовой и самого ФИЦ в качестве места работы.
На мой взгляд, отличной помощью студентам со стороны фонда, помимо существующей стипендии, была бы система тревел-грантов. Это могло бы повысить мотивированность студентов, создать здоровую конкуренцию и способствовать новым связям. Возможность участвовать в стажировках и конференциях (как всероссийских, так и международных) – это очень важная составляющая научной деятельности. Я очень благодарна Фонду, что с его помощью я сама смогла принять участие в международной конференции, поэтому я бы хотела, чтобы подобные возможности были и у других студентов.
2 минуты
8 мая