9677 подписчиков
⏰ Сколько времени есть у работодателя на приказ о приеме на работу
При приеме сотрудника на работу работодатель на основании заключенного трудового договора вправе издать соответствующий приказ. При этом ТК РФ не устанавливает конкретный срок для издания приказа и ознакомления с ним работника.
По мнению Роструда, издать такой приказ следует не позднее трех рабочих дней со дня фактического начала работы работника и в этот срок ознакомить работника с приказом под подпись. При желании работодатель может закрепить указанные сроки в ЛНА.
ℹ️ Источник: Письмо Роструда от 12.04.2024 N ПГ/06177-6-1.
Около минуты
7 мая 2024