303 подписчика
Добрый день. Вопрос по Трудовому праву.
в компании сменился собственник и генеральный директор. По договору у сотрудника оплата труда 2 раза в месяц (10 и 25). Генеральный директор выпускает приказ об утверждении локальных правовых актов: положение об оплате труда и правила внутреннего распорядка. Все от 22 апреля. В новом положении об оплате труда другая схема оплаты: 5 з/п, 20 аванс. Об этом всем сообщено по email 7 мая.
Как должна организация правильно уведомить и ознакомить сотрудников о таких изменениях и согласно каким законам?
Спасибо.
Около минуты
7 мая 2024