25 подписчиков
Отдыхать нельзя работать
Заметили, как сильно отличаются праздники у фрилансеров и работников в найме?
Практически все эксперты продолжают работать в праздничные дни.
А наймовцы в это время отдыхают на полную.
Получается несостыковочка 🤨
Все же уходят работать «на себя» именно для счастливой и свободной жизни))
Очень интересная подмена понятий получается у нас в голове.
Я вот тоже думаю, что нужно работать без выходных, взрастить проект и потом уже пожинать плоды.
Правда эффективности в этом немного.
Есть и правда те, кто каждый день по 6-8 часов прям работает.
Но больше людей ленятся, залипают в рилс, убираются в доме.
И от рабочего времени только 20-30% идет в работу
Почему так происходит?
Построить график так, чтобы он реально был рабочим — очень тяжело.
Этим нужно прям заняться: отслеживать своё состояние, наладить режим сна, адекватно выделить дни отдыха и отпуска
И я знаю людей, кто так сделал.
Это уже прям инфобизнесмены, со своей командой и крупными проектами.
А все остальные просто спят, просыпаются, едят, путешествуют и занимаются другими делами с телефоном в руках 💩
То есть, вечно работают
Я нашёл выход из ситуации:
Не придумывать ничего нового, и взять готовое решение.
Что в нём есть?:
Рабочий график 5/2 + праздники
Четко планируете работу на будние дни и не загружаете никакими созвонами свои выходные.
Два дня для заслуженного и полноценного отдыха, во время которого ты не думаешь о работе
В праздники и красные дни календаря отдыхаем ровно так же, как и вся страна.
8 рабочих часов в день
Не 4 и не 12. 8 часов.
Сел за работу в 10, встал в 18:00.
Если сюда добавить технику помидора, то нужно очень хорошо постараться, чтобы день не прошел продуктивно
ВАЖНО! В рабочее время нужно работать.
Ограничение в 8 часов для того и нужно, чтобы не размазывать на весь день и не перемешивать работу, рилсики, поход на вб и кино перед сном
Ответственность в одной области
Это самый интересный пункт для меня.
Я хочу попробовать один день работать на одной должности.
То есть сегодня я или маркетолог, или продажник, или исполнитель.
Есть идея, что работа в одном направлении целый день будет гораздо продуктивнее
Минимум 30 дней отпуска в году
Можно смело брать 60. И заранее их расставить на год вперед.
Без отпуска в неделю-две работа полгода подряд быстро приведет к нервному тику и страданиям
Как думаете, рабочая схема?
1 минута
3 мая 2024