24 подписчика
Жизнь подкидывает удивительные испытания на долю руководителя. Например, брать выдающегося сотрудника, который идеально выполняет работу, и увольнять.
😱Но почему, Наташа? — спросите вы. А потому что из-за него все остальные, хоть и не идеальные, но вполне достойные члены команды начинают саботировать работу или подыскивать новое место.
Токсичный сотрудник токсично влияет на коллектив. Это факт. Мое мнение: от таких нужно избавляться. ❎
Вы и ваш эйчар можете спасти себя от лишней нервотрепки еще на этапе подбора.
🟣Во-первых, адекватность кандидата нужно оценить на собеседовании и во время испытательного срока.
🟣Во-вторых, не ленитесь собирать рекомендации с прошлых мест работы. Человек меняет работу каждые 4 месяца? У вас есть причина копнуть глубже🕵️♂️
А какие еще факты о потенциальном сотруднике будут служить для вас красным флагом?
Около минуты
3 мая 2024