20,9 тыс подписчиков
Как «эмоциональная компенсация» помогает удерживать сотрудников
Современным специалистам важны не только деньги, но и нематериальные преимущества — возможность выбирать место и время работы, позитивная рабочая культура и внимание к их благополучию. Исследователи даже придумали для этого новый термин — эмоциональная компенсация.
Объясняем, что это такое и почему работодателям не стоит игнорировать эти потребности.
Около минуты
3 мая 2024