9659 подписчиков
✔️Определено, как увольнять сотрудников при отказе от переезда
Конституционный суд постановил: если сотрудник отказался от перевода на работу в другую местность, его увольнение должно проходить по тем же правилам, что и увольнение в связи с ликвидацией организации-работодателя. При этом увольняемый сотрудник получает право на соответствующие гарантии, в частности выходное пособие.
Это касается ситуаций, когда у работодателя нет возможности предоставить сотруднику другую работу в той же местности, что и ранее.
▶️ Подробности - на нашем сайте.
Около минуты
2 мая