7 подписчиков
В моем понимании hr должен быть диетологом, а не повором, который бездумно кормит вас всем, что вы с голодухи попросите
Прежде, чем нанимать новых сотрудников, нужно посмотреть, что сейчас есть, что болит, что должно решить появление нового персонала, а главное как обойтись без новых лишних кг и решить проблему, а уж потом очень осторожно и качественно готовить организм и систему к вводу нового рациона. И тогда сам рацион будет эксклюзивным и приносить максимальную пользу и удовольствие
Чем оптимальнее штат, тем здоровее и быстрее тело бизнеса, не правда ли?
Около минуты
11 мая 2024