14 подписчиков
Как эффективно контролировать работу сотрудников?
Создайте культуру открытости
- Поощряйте членов команды делиться своими мыслями и идеями.
- Устраивайте регулярные встречи, на которых каждый может выразить свое мнение.
Повышайте уровень доверия
- Работайте над тем, чтобы стать примером честности и надежности для своей команды.
- Поддерживайте обещания и соблюдайте сроки.
Поддерживайте прямое общение
- Обеспечьте конструктивную обратную связь и открытость к критике.
- Обучите свою команду эффективным методам общения.
Разрешайте конфликты открыто и честно
- Обсуждайте возникшие проблемы открыто и стремитесь к справедливому решению.
- Предоставьте всем участникам конфликта возможность высказаться.
Поощряйте разнообразие и включенность
- Уважайте различия между членами команды и их уникальный вклад в работу команды.
- Создайте место, где каждый член команды может быть самим собой и чувствовать себя ценным.
Неделя развития #навыка - #Лидерство
Около минуты
27 апреля 2024