244 подписчика
Ушёл с работы и передумал возвращаться: что такое «гостинг»
Около четверти российских работодателей столкнулись с новым явлением, связанным с поведением молодых сотрудников. Они распоряжаются рабочим временем по своему усмотрению, хотят брать на себя лишь те задачи, которые им интересны, могут легко покинуть рабочее место, если вдруг что-то не понравилось. Например, «уйти на обед» и больше не вернуться, потому что надоело работать. Официальное увольнение – это тоже не про них!
Такая модель общения получила название «гостинг». Она имеет место в самых разных сферах.
В чём может проявляться «гостинг» в модели «работодатель – сотрудник»:
· кандидат на должность соглашается приехать на собеседование, сообщает, что выехали, а потом просто не отвечают на звонки;
· кандидат принимает предложение о работе, но так и не выходит на неё;
· внезапно пропадает уже трудоустроенный сотрудник (в процесс работы, чаще всего в наиболее сложные моменты, например, когда нужно сдать проект).
26 апреля