9685 подписчиков
Выходное пособие при сокращении положено даже «отказникам»
При сокращении штата или численности работников попавшим под сокращение сотрудникам работодатель обязан предложить другую имеющуюся работу (вакантную должность). От перевода на другую должность работник вправе отказаться.
Специалисты Роструда напомнили: такой отказ не лишает работника права на выходное пособие при увольнении.
Подробности – на нашем сайте.
Около минуты
26 апреля 2024