Найти тему
13 подписчиков

🔆Добрый день уважаемые коллеги и подписчики! Какие перечни, касающиеся обучения персонала, должны быть в организации?? На основании каких документов они должны разрабатываться и в какой форме?? Это часто задаваемый вопрос! Попробуем в нем разобраться!

⚠️⚠️Наличие перечней по обучению регламентируется несколькими пунктами Порядка 2464, а именно: ❗️п.13 «… Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.» ❗️п.26 «Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). …»
❗️п.83. «При планировании обучения по охране труда для каждой из программ обучения по охране труда должны быть определены сведения об общем количестве работников, подлежащих обучению по охране труда, работников, освобожденных от прохождения обучения по охране труда, работников, которым не требуется прохождение стажировки на рабочем месте, и работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.»

Выполнение вышеназванных требований возможно разными вариантами, но на практике мы пришли к введению в работу 6-ти перечней по обучению, а именно:

🔔Перечень профессий и должностей работников, подлежащих обучению по охране труда;
🔔Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения обучения по охране труда;
🔔Перечень профессий и должностей работников, подлежащих прохождению первичного инструктажа по охране труда;
🔔Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда;
🔔Перечень профессий и должностей работников, которым профессий и должностей работников, которым требуется прохождение стажировки на рабочем месте;
🔔Перечень профессий и должностей работников, которым не требуется прохождение стажировки на рабочем месте.

В зависимости от условий у конкретного работодателя количество перечней может меняться. Перечни необходимо поддерживать в актуальном состоянии: при изменении штатной расстановке, появлении новых программ обучения, изменении условий труда на рабочем месте и т.п., перечни требуют своевременного пересмотра.
2 минуты