20,9 тыс подписчиков
«Проклятие 35 лет»: почему китайские технологические компании нанимают только молодежь
Китайские «белые воротнички» всех специальностей давно страдают от дискриминации по возрасту. Здесь считают, что специалисты постарше менее энергичны, не следят за технологическими новинками и реже соглашаются работать сверхурочно, так как должны выполнять обязанности по дому.
Например, в Kuaishou действует внутренняя программа — сразу после 35-летия junior-разработчика просто увольняют.
#rb_карьера #rb_страны
Около минуты
25 апреля 2024