710 подписчиков
Как создать сильный HR-бренд во время кадрового голода. Об этом в рамках конференции «Кадры решают», организованной РБК Тюмень, рассказала директор по франчайзингу и HR сети «Жизньмарт» Ксения Лысенко.
Для укрепления бренда спикер порекомендовала определить уникальность компании, проводить интервью собственников и сотрудников, учитывать отзывы и мнения работников, а также делать анализ конкурентов.
По словам эксперта, на формирование внешнего и внутреннего HR-бренда влияют зарплата, премии, соцпакет, общение между сотрудниками, обучение, карьерный рост и корпоративная культура.
Около минуты
24 апреля 2024