Опрос UTEAM и Talantix показал, что низкая оплата труда является главной причиной увольнения. Также в числе основных факторов — токсичный руководитель (56%), конфликты с коллективом (44%) и неподходящий график работы. Впервые в рейтинге причин увольнения появилось недовольство руководителем. Эксперты связывают это с растущей конкуренцией на рынке труда. Кадровые агентства предполагают, что в будущем ключевой стратегией удержания сотрудников станет изменение стиля управления, а не повышение зарплаты.