14 подписчиков
Как не поддаваться дурным привычкам?
Управленцы тоже люди и им также бывают присущи дурные привычки. Иногда они совсем безобидные, но бывают и серьезные отклонения. Если, скажем, руководитель организации время от времени ведет себя каким-либо ненормативным способом - это может быть неприятным для ближайшего окружения, однако основные риски в таких случаях скорее всего ограничиваются репутацией первого лица.
Если же поведение управленца серьезно сказывается на его подчиненных, стоит всерьез задуматься над исправлением характера. Одно дело быть просто неприятным человеком и совсем другое - источником постоянного стресса для окружающих. Иногда все это списывается на «творческую натуру», «законы сферы», «великую миссию» и другие вымышленные «аргументы», однако их обоснованность вызывает серьезные сомнения.
Ничуть не лучше те ситуации, когда ответственный за организацию проявляет свою безответственность по отношению к общему делу. Да, взаимоотношения с работниками важны, но ничуть не менее значима обязанность систематически платить им зарплату, исполнять социальные гарантии и иные обязательства. Для обеспечения всего этого требуется существование предприятия, которое может загубить нерадивый начальник.
1 минута
22 апреля 2024