15 подписчиков
Методы удержания кадров
Проблема с кадрами в аптеках длится уже долгие годы, и для ее решения обсуждаются два основных подхода. Первый подразумевает активную работу по подготовке профессионалов, в то время как второй фокусируется на удержании имеющихся кадров.
Ключевым фактором для удержания сотрудников остается уровень заработной платы, поэтому компании должны проводить регулярные мониторинги оплаты труда и предоставлять различные бонусы и премии, что способствует удержанию персонала.
Интересен опыт «Губернских аптек», которые внедрили систему корпоративной пенсии для управленческого персонала, что позволяет привлечь и удержать опытных специалистов.
💊Коллеги, на ваш взгляд, какие меры могут быть эффективными для привлечения и удержания сотрудников?
Около минуты
19 апреля 2024