Как привлечь и удержать людей во время кадрового голода? Этот вопрос обсудили пермские промышленники и власть В конце 2023 г. с нехваткой сотрудников столкнулись уже две трети предприятий, следует из опроса, проведенного ЦБ. Экономический рост на фоне очередного демографического провала, усиленного отъездом релокантов, оттоком мигрантов, старением российского населения, привел к беспрецедентному дефициту кадров. Компании, ориентированные на развитие, должны в короткое время найти ответ на главный на сегодня вопрос: как привлечь и удержать людей? Об этом говорили представители бизнеса Пермского...