17 подписчиков
#дресскод
6 причин по которым владельцы бизнеса и руководители компаний вводят у себя дресс-код
Формирует имидж компании.
Корпоративный стиль одежды сотрудников сразу показывает, что компания работает как единое целое. Это вызывает уважение и воспринимается как показатель профессионализма.
Укрепляет корпоративный дух.
Корпоративный стиль одежды дисциплинирует и настраивает на работу. Так же, способствует формированию общности, команды, сплочению коллектива и положительно влияет на процесс работы.
Повышает узнаваемость компании.
Корпоративный стиль положительно влияет на рекламный образ компании и это еще одна возможность заявить о себе как о серьезной организации.
Помогает быстро адаптироваться новичкам.
Корпоративный стиль одежды помогает новому сотруднику легко подобрать себе одежду на работу и влиться в коллектив.
Отделяет работу и личную жизнь.
Одежду, которая соответствует корпоративному стилю, погружает сотрудника в рабочие задачи, и он становится более сосредоточенным.
Снимая костюм по окончании рабочего дня, дает себе сигнал, что наступило свободной время и можно расслабиться.
Всегда знаешь, что надеть.
В организациях с установленным дресс-кодом сотруднику проще понять, какая одежда будет уместной.
Как правило, всегда актуальна классика: костюм, рубашка, обувь из натуральной кожи.
Так же в компаниях есть «пятничный дресс-код», который предполагает более свободный стиль, чем в течение недели и настраивает на приближающиеся выходные.
Конечно, при внедрении дресс-кода как корпоративной части важно ориентироваться в каком сегменте находитесь, чтобы понять на сколько консервативна может быть одежда.
Как вы относитесь к дресс-коду в компаниях?
1 минута
18 апреля 2024