75 подписчиков
🧐 Начинается «революция зарплат»?
Рабочая сила в России исчерпала готовность к «дешевому труду», пишет ЦМАКП в своей новой аналитической записке.
🧡 Что должны будут предпринять в ответ бизнес и государство? Рассуждает главный экономист «Эксперт РА» Антон Табах:
Помимо действительно произошедших за два года изменений в спросе на труд между отраслями и госсектором, дополнительным фактором для дефицита на рынке труда стала очень плохая демографическая ситуация. Даже несмотря на повышение пенсионного возраста, сейчас с рынка уходят массовые когорты работников. И им на смену приходят молодые сотрудники в сильно меньшем количестве, потому что и молодых меньше, и учатся они дольше, и выходят на рынок рабочей силы в лучшем случае на подработки.
📉 Другой фактор - снижение притока, а местами и отток мигрантов. На это повлияли и ослабление рубля, и то, что дефицит на рынке труда есть не только в России.
Все это, безусловно, способствует росту зарплат, и «революция зарплат», скорее всего, неизбежна. Тем более, что в России доля трудовых доходов была исторически подавлена.
👥 Пока не все работодатели к этому готовы. Но мы видим активное применение новых технологий, особенно в трудоинтенсивных секторах. Видим попытки задействовать группы населения, которые сейчас недостаточно заняты в экономике - многодетные, лица с ОВЗ, с пятнами в биографии. Для их привлечения мало адекватных зарплат - нужно в зависимости от группы предложить частичную занятость, организовать переподготовку, многодетных обеспечить местами в детсадах и яслях, к примеру. Здесь требуется бОльшая скоординированность государства и работодателей.
#экспертиза
1 минута
18 апреля 2024