129 подписчиков
На днях президент выразил озабоченность по поводу кадрового голода в России.
А что это значит для бизнеса? Давайте разбираться вместе с нашим GR-директором Всеволодом Мещеряковым!
📌По данным ТАСС и Центробанка, дефицит кадров действительно на историческом максимуме! Ситуация серьезная, и нам пора задуматься, как удержать лучших и изменить свой подход к найму.
С ростом спроса на сильные кадры важно научиться лучше договариваться с действующими сотрудниками, давать им больше свободы и полномочий. Иначе они могут просто уйти.
Как это сделать?
Использовать клиентократичный подход и гибкое управление бизнесом. Такая система позволяет сотрудникам в полной мере раскрывать свой потенциал, развиваться и принимать самостоятельные решения, что дает компании конкурентное преимущество.
А как вы справляетесь с кадровым голодом? Поделитесь в комментариях 👍
Около минуты
28 апреля 2024