7,6K подписчиков
Почему стало дороже и сложнее привлечь персонал?
В последние годы рынок труда переживает значительные изменения. Одной из ключевых тенденций является повышение стоимости и сложности в привлечении квалифицированных сотрудников. Это обусловлено несколькими факторами.
Рост экономической активности способствует увеличению спроса на высококлассных профессионалов. Компании конкурируют за лучшие кадры, что ведет к увеличению зарплатных ожиданий соискателей.
Технологические изменения требуют от работников новых навыков, особенно в сфере цифровизации и автоматизации. Это создает дополнительные затраты на обучение и развитие персонала.
Демографический фактор также играет свою роль: поколение бэби-бумеров выходит на пенсию, оставляя за собой дефицит опытных специалистов.
Кроме того, продолжающийся тренд на удалённую работу после пандемии COVID-19 изменил представления о рабочем месте и баланс между работой и личной жизнью. Сотрудники стремятся получать больше гибкости от работодателей.
Чтобы успешно конкурировать за таланты, компаниям необходимо адаптироваться к этим условиям: инвестировать в развитие своих сотрудников, предложить конкурентоспособные услуги и создать привлекательную корпоративную культуру. Только так можно будет привлечь и удержать ценные кадры в эти меняющиеся времена.
Кому нужна помощь, обращайтесь, помогу найти квалифицированных специалистов.
28 апреля