Если сотрудники часто ошибаются, нарушают сроки или делают совсем не то, что вы хотели, то, возможно, вы просто неправильно ставите задачи. В карточках расскажем, как правильно давать поручения, чтобы результаты всегда были такими, как вы ожидаете.