9677 подписчиков
👉У предпенсионеров-срочников увольнительных льгот нет
Сотрудник был принят на работу по срочному договору на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. За период работы срочник перешел в категорию предпенсионеров. Значит ли это, что у него появилось право продолжать работать после выхода основного сотрудника?
Вовсе нет.
Срочный трудовой договор с предпенсионером, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого сотрудника на работу.
ℹ️ Источник: Письмо Минтруда от 11.03.2024 № 14-6/ООГ-1407.
Около минуты
15 апреля 2024