9684 подписчика
✍️ Получение пособия по уходу за ребенком не спасает от увольнения за прогулы
Женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, можно уволить только в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности ИП.
Но сейчас чтобы и работать, и получать детское пособие, сотруднице нужно досрочно выйти из детского отпуска. А значит, получающую детское пособие и при этом работающую женщину можно уволить за грубое нарушение трудовых обязанностей. В частности, за прогул.
▶️ Подробности – на нашем сайте
Около минуты
12 апреля 2024