934 подписчика
Как создать свой профессиональный "бренд" как лидер
Сегодня мы обсудим концепцию личного бренда, но в контексте развития профессиональных навыков. Ведь быть истинным профессионалом в своей области - это цель, к которой стремятся многие специалисты в разных сферах деятельности. И это можно рассматривать как своеобразный "бренд", или, как мы говорим, "бренд профессионала". Такая формулировка редко встречается, но быть успешным и признаваемым (даже в узких кругах) специалистом значит иметь уникальный личный "бренд".
👉Что такое личный бренд?
Личный бренд - это образ, который ассоциируется с конкретным человеком.
Важно отметить, что формирование личного бренда не требует принадлежности к федеральному уровню управления.
Можно достичь этого как на уровне отдельной организации, так и в целой сфере деятельности. Не будем приводить примеры так как все они будут иметь общую черту – каждый из людей которые имеют определенный вес в своей сфере является профессионалами.
Чтобы создать и поддерживать свой бренд профессионала, специалист должен обладать определенными навыками и качествами. В первую очередь, ему необходимо быть экспертом в своей сфере. Знание всех аспектов своей работы и тонкостей данной области позволит ему достичь высокой результативности и эффективности. Безусловно, экспертность является основой развития своего профессионального бренда.
✅Репутация
Можно быть экспертом в своей области, но все полученные достижения могут быть подорваны плохой репутацией. Например, у нашего HR-менеджера Андрея есть отличное понимание людей, он умело строит эффективные взаимоотношения в коллективе и знает, какие качества должны иметь сотрудники его организации. Однако, у него есть неприятная привычка опаздывать даже на важные совещания. Это существенно портит его репутацию и создает имидж безответственного человека, что мешает его становлению как профессионала. В конечном счете, человек, даже обладающий высокой компетентностью, не будет полностью воспринят как эксперт, если он не обращает внимание на свою репутацию.
✅Развитие навыков и компетенций
Для поддержания высокой экспертизы и профессионализма необходимо постоянно усовершенствовать свои умения. Это можно достичь путем чтения книг, прохождения курсов (включая повышение квалификации) и участия в тренингах. Такой подход позволяет стать более эффективным, успешно решать сложные задачи и быть в курсе последних инноваций в своей области.
✅Установление связей
Общение играет ключевую роль в эффективной коммуникации и возможности представить себя как профессионала. Обмен опытом, завязывание новых интересных знакомств в профессиональной среде и взаимодействие с коллегами, руководством и партнерами являются неотъемлемой частью успеха. Замкнутые лидеры просто не существуют. Яркий и коммуникабельный руководитель – это лидер, и это всегда стоит иметь в виду.
📌Подводя итоги, мы понимаем, что хорошее выполнение работы недостаточно для того, чтобы быть настоящим профессионалом и лидером. Становление бренда профессионала требует комплекса мер, направленных прежде всего на самоусовершенствование и развитие положительных качеств.
2 минуты
12 апреля 2024