⚡️ Роструд дал разъяснения по графику работы для сотрудников с инвалидностью

Если у работника с инвалидностью выпадают смены по графику в нерабочие праздничные дни, это не является привлечением к работе в праздничный день. По мнению ведомства, отказаться такой работник от работы в праздничные дни не может, как и не требуется его согласие на работу в такие дни. То есть, ч. 7 ст. 113 ТК РФ тут не действует.