Подростки как сотрудники – да или нет? Как с ними работать?
Приближается период летних каникул, когда подростки могут получить первый опыт работы. Компании стали все чаще привлекать их в свои команды, так как:
✔️ работодателю важно расширять популярность бренда среди молодых людей, которые в будущем станут не только сотрудниками, но и потребителями;
✔️ новое поколение может принести в компанию свежие идеи по созданию продуктов. Подростки лучше других чувствуют современные тренды, хорошо разбираются в технологиях и способны генерировать подходы, которые не приходят в голову опытным сотрудникам.
Но, наравне с существенными плюсами, есть и сложности с мотивацией, адаптацией детей к рабочим процессам и выстраиванием коммуникации с коллективом.
В своей статье для РБК Pro наш руководитель Службы сопровождения, благополучия и карьерного развития Ирина Гришина рассказала, как построить работу с подростками, чтобы она была эффективной и комфортной для всех участников процесса.
Статью можно прочитать при наличии подписки, обязательно делитесь со знакомыми. Тема сложная, но очень важная!
Около минуты
11 апреля 2024