87,6 тыс подписчиков
Что новенького?
Социальный Фонд России (это который раньше был Пенсионным фондом и Фондом соцстраха) издал письмо.
Суть ситуации такая:
Маша находится в отпуске по уходу за ребенком, получает пособие. И тут Маша заболела.
- Саша, бери больничный, Ребенок-то у нас с температурой, и тоже болеет. Я сама «в лежку».
- А мне дадут оплачиваемый больничный? Ты же в отпуске по уходу за ребенком.
СФР пояснил:
- Неа, больничный не оплатим. Чтобы дать больничный (листок нетрудоспособности) Маша должна прервать отпуск по уходу за ребенком, И, если болеет, сходить к врачу и оформить свою нетрудоспособность. А вот на этот период Саша и может взять больничный по уходу за ребенком. До этого – нет.
«…застрахованному лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и получающему соответствующее пособие, по месту своей работы представить заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком….. При этом другой работающий член семьи (отец, дедушка, бабушка или другой родственник), фактически осуществляющий уход за больным ребенком, имеет право оформить листок нетрудоспособности либо отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по временной нетрудоспособности либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком соответственно, при условии, что иное застрахованное лицо в этот период не будет находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком»
Так что вот такая история.
*имена взяты произвольно, совпадения случайны
Источник: Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017
1 минута
11 апреля 2024
1882 читали