Сотрудница А. ушла в декрет, на время её отсутствия принята другая сотрудница Б., в трудовом договоре которой указано, что она принята временно, но нет точной даты увольнения. Сотрудница Б. тоже уходит в отпуск по уходу за ребенком. После выхода на работу основной сотрудницы А. нужно ли уволить временно принятую работницу Б., которая будет находиться в декрете?