726 подписчиков
Вопрос: Аптека сначала работала с 8 до 21 ч, потом время работы изменили с 8 до 22 ч. Предложили коллективу, чтобы с 18 до 22 ч работа оплачивалась как подработка. Мы на это не соглашались, никакие приказы не подписывали, тем не менее продолжаем работать и получать зарплату как за подработку. Как работники могут защитить свои права в такой ситуации?
Ответ: Работнику предоставлено право в ст. 216.2 Трудового кодекса РФ (ТК) на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, в связи с чем на первом этапе необходимо обратиться к работодателю.
Работодатель (ст. 62 ТК) обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником заявления предоставить запрашиваемые сведения.
Полный ответ юриста на сайте
Задавайте свои вопросы по ссылке и получайте исчерпывающие ответы!
#консультацияюриста #вопросюристу #ткрф #охранатруда
Фото: Shutterstoсk/FOTODOM
Около минуты
10 апреля 2024